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　　9月13日，“携手江来，宁聚优才”2023年江宁区秋季校园系列活动启动仪式暨南京工程学院2024届毕业生秋季校园招聘会举行。启动仪式共吸引180家企业前来招聘，3000多名学生进场参与，初步达成就业意向1200人。

　　笔者看到，招聘活动现场人头攒动，大学生们在招聘企业展台前了解岗位需求，并与相关负责人咨询薪酬待遇、工作环境、工作内容等情况。招聘企业纷纷对符合条件的求职者抛出橄榄枝，力争迅速“锁定”。“公司约我下周去实地参观了解，进行二次面试。”来自南京工程学院自动化学院的杨子豪开心地告诉笔者，他已被华润集团旗下的雪花啤酒公司“相中”，担任自动化工程师。杨子豪认为，如此高效的招聘得益于人社部门和学校将企业搬进学校，使得学生和企业能够面对面、点对点地沟通交流，是一种双赢的做法。

　　据悉，本次招聘会是“携手江来，宁聚优才”2023年江宁区秋季校园招聘活动的首场，接下来，江宁区还将走进南京航空航天大学、河海大学、南京林业大学、南京财经大学等多所高校，充分发挥好校园招聘主渠道作用，为毕业生提供更多优质岗位信息，促进毕业生更高质量更加充分就业。

　　据悉，江宁驻区高校23所，在校师生超30万人，2024年应届毕业生近8万人。面对毕业生逐年增长的实际情况，江宁区出实招、谋实策，全力以赴促高校毕业生就业创业。

　　注重需求摸底，举办“党建引领·校地融合”江宁与驻区高校共建高水平人才集聚区工作会议，定期召开驻区高校毕业生就业工作推进座谈会，了解学生就业情况，交流工作经验，共商破题之策，建立校地常态化联系机制，及时共享毕业生就业政策、就业意向、就业落实情况等信息。注重岗位开发，立足我区现代产业体系，结合驻区高校毕业生专业特点，组织区内上千家企业组建招聘服务联系群，常态搜集岗位信息，共享大学生求职简历，力求精准对接常态化；积极动员各方力量围绕工作职能，指导系统内重大项目、重大工程和行业重点企业，最大限度开发更多管理、技术、科研等适合高校毕业生的就业岗位，并多渠道广泛发布，提供丰富选择空间，以吸纳更多高校毕业生来到江宁就业。更加注重招聘实效，积极运用“互联网+”思维，推出“携手江来 宁聚优才”高校招聘会、直播带岗、“名企优才直通车”等特色活动，精心组织“创响江苏春风行动”系列招聘活动。截至目前，共举办118场招聘会，参会企业2882家，累计需求人数超3.2 万人。注重服务优质，联动40余家高校、企业及园区开展 “感知江宁”系列活动，带企业进高校、带高校进企业、带大学生看江宁，促进大学生“就”在江宁。

　　下一步，江宁区将进一步加大高校毕业生就业政策宣介与兑现力度，鼓励市场主体拿出更多岗位招聘高校毕业生。科学制定公共部门招录计划，在教育、卫健、国资等系统尽可能挖潜腾岗、统筹扩容。健全高校毕业生就业服务体系，持续推动高校毕业生就业创业培训，对接优质资源研发培训新项目，增强培训供给能力，为高校毕业生就业赋能。举办“直播带岗”等各类线上线下招聘对接活动，继续实施“感知江宁”等重点工程，促进精准匹配。健全创业全链条服务体系，扶持建设一批大学生创业园，开展创业实训营、投融资路演等活动，支持大学生创业，带动更多毕业生就业。强化对城乡低保家庭等困难群体高校毕业生的就业援助，加大对低收入家庭、残疾等高校毕业生“一对一”就业帮扶力度，提供“1311”针对性就业援助，落实公益性岗位托底安置，发挥“宁青驿站”支持高校毕业生留宁发展重要作用。

　　张娟

　　来源：江宁区融媒体中心